九州体育那段时间无论小学、初中、高中，还是大学、职业培训、K12等教育机构都不得不转入线上授课。

　　录播课程只要有网，那么可随时随地想学就学，哪怕是无聊的蹲坑时间，你也能刷上几道练习题。充分利用了个人的碎片化时间，帮我们累计更多的个人可支配学习时间。

　　直播课程一般是固定在某个时间段学习，当然，在课程中老师一般会全程录屏，然后分享出来方便同学们反复观看。直播课程虽然不能随时学习，但是可以不限地域，节约你往培训机构来回跑的通勤时间。

　　就比如，我在成都的一个侄儿，今年读初二，家里给报了好几个培训班，每天几门课程，几个机构来回跑，有时候两个机构的课程时间就相差半小时，晚餐他就只能在公交车上吃点面包喝个牛奶。

　　线上培训，帮我们把个人碎片化时间进行了充分利用，同时也帮我们省去了更多的无效时间，将精力更好的放在学习上。

　　大多数情况下，线上培训都会比线下面授更便宜，因为不需要租赁教室，不消耗水费、电费、管理费等等。成本降低了，学费相应也会更便宜。

　　同时，线上培训由于时间安排相对自由，不需要辞职学习，所以大家可以边工作边学习，即保障了你的收入，又能让你提升自我，为将来换行/跳槽做好充分的准备。

　　线上成本相对来说比较固定，所以招生越多那么净利润也会更多，收益高了企业会更愿意将钱投资到讲师上，因此很多机构会请一些名师、大牛进行授课，学员们也能享受到高质量的课程服务。

　　互联网的不断发展，也为线上学习提供了很多可能性，除了传统的视频学习，越来越多的机构开始直播授课，增强了学员与老师的互动性，也让在线学习变得更有效，更有趣。

　　此缺点仅针对线上录播课程，由于线上学习时间自由，因此很多人会因为要聚会、要旅游、要逛街等各种因素耽误学习进度。

　　所以线上学习，大多数情况下还是要靠个人自律性，有严重拖延症的患者不宜参加线上培训（仅只录播授课方式）。

　　线上学习会有诸多因素干扰，比如周围，时间，天气等等，都有可能影响到学习者的学习效率。

　　有些培训机构课程为了一劳永逸，几乎永不更新，他们的重点放在招生上，而非放在教学上，很多时候大家购买了课程才发现内容有些许瑕疵，但此时培训机构却很难退费。之后也就不了了之了。

　　很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲，课程内容等等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度广度是否适当。

　　学习内容不是越多越好，学习的周期，就业的周期也不是越短越好。很多培训机构的课程大纲，看起来非常丰富，但结合课程时间，你会发现这么短的时间内，如何将这么多内容让学生消化吸收。所以内容和学习周期一定要匹配，不要贪图多而杂的课程体系。

　　教学力量是衡量一家机构好坏的重要标准，一名合格的培训讲师是要在企业有多年的项目实战经验，并且不断的学习新的IT技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，从而提高学员的项目实战能力，增强学员在工作中的核心竞争力。

　　很多在线培训机构会将部分课程放在腾讯课堂、B站或者自己的在线课堂等。因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以先试听，看看自己是不是真的想从事技术这个行业，或者是否适合做技术这个岗位。最重要的是看看你是否能坚持，这种学习模式是否适合你。

　　是否有老师直播答疑，以及定期检验学习成果，比如月考，阶段考等等。在学习过程中是否有详细到每天的课程计划表？以及每门课程结束后是否有直播知识梳理和重难点讲解和答疑等等。线上课程由于管理的局限性，只有做到这样，才能全面增强学员的学习体验与老师的学习互动。

　　线上学习的学习氛围其实对于学员来说很重要，相对于线下学习，线上学习更多的是自主学习，那么如何去营造大家的学习氛围，这就需要培训机构有专门的人来组织，比如是否有专门的学习群，学员可以通过在群里讨论，老师批改作业等等方式来促进大家的学习积极性。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。

　　最好是选择有班主任管理的线上学习机构，这样遇到问题也能够及时的处理。其实最主要是由于线上学习时间安排比较自由，你可能会因为朋友的聚会，公司的加班等等各种因素耽误学习进度。学习效率也会受很多因素干扰，比如周围环境，不自觉等等。如果没有班主任盯着你学习，你的学习进度，质量都会下降很多。

　　这段时间，涛哥一直在了解同行，想看看大家各有什么优势，下面放上目前市面上几家主流的IT培训机构的线上测试课程详细内容，让我们一起来看看，它们，到底有哪些区别！

　　作为非专业人士，或许你从以上表格中看不出太大差异，但实际上，却内有乾坤。

　　作为一名IT行业从业者，涛哥就客观的和你聊一聊，在选择线上测试课程时，更应该避免哪些坑！

　　比如昨天，咱们凡云教育郑老师加了一名官网咨询者，结果对方抛出的第一句话就是课程价格多少？郑老师回答完价格之后，对方觉得贵便拒绝继续细聊了。

　　关注价格没毛病，就像我们请客吃饭时，首先要看这家店消费贵不贵，再决定要不要消费，如果价格实在难以接受，那么即便自己再喜欢也会放弃。

　　但吃饭和学习的意义却完全不一样，正如凡云教育校长卿老师所言，我们要分得清什么是消费，什么是投资。

　　那么，线上又分为两种，一种是录播视频+直播答疑，一种是纯粹的直播授课+答疑。

　　涛哥更建议你考虑纯直播的线上课程，因为IT行业的技术更新很快，录播课程的内容可能会存在滞后性，毕竟没有任何一家机构会专门针对每一期班录一次课程，如果真是这样，那还不如直播，是吧？

　　另外，从学习氛围来看，直播可直接与老师进行讨论，加上还有一群志同道合的同学一起，学习氛围更浓厚（从凡云教育前几期线上测试班得来的经验）。

　　很多卖录播课程的咨询师会说：我们虽然课程录播，但是解决问题时会有多位老师对你负责，更有效果。

　　同理，并不是越多老师对你负责就越好，毕竟每一位老师都有自己的教学风格，加上人一多，很难有某一个人全程去跟进你的学习情况。

　　直播就完全不同了，直播的话老师会带节奏，他会了解班上每一位同学的学习方式，掌握你的学习进度，慢慢彼此有了默契，解决问题时才会更高效。

　　很多小伙伴会冲着名师去报名，奉劝你一句，报名前先了解清楚，这位名师到底是来全程授课的，还是只露脸答疑的。

　　提供和保障虽只有两字之差，但实际结果却天壤之别。提供就业就是学完之后老师帮你投简历，你自己去面试，至于到底面不面得过，找不找得到工作他们概不负责，毕竟他们已经给你提供了工作机会，没面过是你的问题。保障就业就是确定要帮你找一份工作。

　　当然，有些培训机构又会说，保障就业这四个字是不符合广告法的，那么请你一定要问清楚，如果保障就业违法，那么在他们那里学习完以后不能成功就业怎么办？是退学费么？还是就不管你了？

　　我们参加IT培训的目的是为了转行，如果培训完之后连一份基本工作都不能保障，那你培训的意义何在呢？被割韭菜吗？

　　好了，如何在同类型线上测试课程中没选择出最优质课程的分享就到此结束了，希望以上内容对你有所帮助。

　　注：本文部分内容来自微信公众号“凡云教育”，首发链接想要了解线上测试培训的小伙伴看过来，教你避坑！！！，如需转载请务必获得授权并标明出处。

　　另外我想告诉你的是，不要以为选择了培训机构就一劳永逸了，同一个培训机构出来的人有成功的也有失败的。培训机构再好，如果你不认真学习，其结果也不会如意，教育不仅仅是“教”，更重要的是“学”，教育的最终结果是老师和学生一同决定的，所以个人的努力和学习是否成功是直接挂钩的。

　　线上网络教学一个重要的优势是方便，不受时间空间的限制。线上网络教学目前有多种教育方式，既可以采用直播的方式授课，也可以采用录播视频的方式进行授课，学生可以根据自身的时间来安排学习计划。第二：优质资源成本低，上课形式更丰富

　　线上教育能够让更多学生接触到大量优质的教育资源，同时在教育成本上还相对比较低，这是线上教育一个非常重要的优势。形式多种多样，助力学生理解更多知识，有趣带动学生积极性。

　　相对于线下教育来说，学生采用线上教育可以选择更适合自己的授课方式，这对于提升学习效率也有非常直接的帮助。通常来说，线上教育在结合大数据、人工智能等技术之后，可以针对于不同的学习者给出针对性的学习方案。

　　小阅阅认为，目前形势适合线上线下相结合教育模式。如今的教育培训机构，应该线上线下结合，才能有更好的发展。线上提供服务，线下提供市场等。

　　美阅教育，是专注为教育培训机构、知识付费行业从业者提供线上化的SaaS工具。美阅教育SaaS产品集合了视频、音频、图文、文字、直播、录播、活动、社群、问答、商城等主流内容付费形式，帮助客户轻松搭建品牌独立、可用性高和方便快捷的基于微信生态的小程序产品。

　　美阅教育所搭建的平台提供OMO教学模式（线上线下相结合），提供教育OMO服务完整解决方案。筛选所需功能模块，自由组合出适合自身经营策略的专属个性化线下线上融合教育系统。为教育机构打造提高教学服务，扩大口碑传播、高效数据反馈的OMO教育服务平台。

　　为教育机构提供教务/直播/点播/题库/营销/数据等模块网校搭建，为教育培训机构量身打造，功能自由搭配，快速搭建专属线上网校。限时免费送开启OMO教育模式的超级大纲。

　　“美阅教育”是由腾讯、IDG、真格联合投资的互联网教育技术服务商，专注为教育培训机构抢占互联网品牌教育先机提供小程序解决方案！

　　在有开展过线上和线下培训的经历后，我们对两者进行了比对，总结出一些线下培训的优缺点。

　　在一定程度上线上培训会弥补线下培训的不足，但是线上培训也有部分不能够达到线下培训的效果。

　　1.打破时空限制，培训自由化程度更高。线下培训会因为时间和地域的限制导致培训工作开展难度大，但是线上培训就解决了这个问题，让培训更加自由。

　　2.节约成本，减少开支。线上培训相对于线下培训来说性价比更高，因为它不需要付出场地和物资等费用。

　　3.形式多元。现在科技的发达为线上培训的开展提供了更多的方式和可能性，为培训提供直播、测验、互动等形式，让培训不单一、不单调。

　　线上培训现在已经成为一种趋势，和传统的线下培训比起来，线上培训突出的有点是方便、培训方式新颖，更受大家追捧。

　　线上教学主要是突破了地域限制，培训时间和地点都变得灵活起来，企业员工直接用手机或电脑就可以开始培训，学习时间灵活。

　　线上培训让员工既可以参加在线直播，也可以直接看课程回放，针对不同知识点，员工还可以反复会看，巩固自身积累。

　　线上培训员工可以自己选择上课和学习的时间，一个人学习可以排除许多干扰，学习成果会比线、 减少企业成本

　　线上培训减少了线下培训的场地成本和员工差旅成本，只需要讲师在线授课，员工可以自己选择学习时间，也不会耽误工作进度。

　　线上培训老师无法约束员工，会出现员工听课时候注意力不集中的现象，甚至中途离开培训，讲师无法及时制止，导致教学效果差。

　　短时间内集中大批用户上线，可能会出现网络卡顿的现象。尤其是教师端，如果网络不稳定，出现掉线，或教师操作不当，导致没有声音，整个课堂都会受影响。

　　线下培训集体学习，大家很容易互相影响和借鉴，形成互相讨论的学习氛围。线上培训大家可以在直播间进行讨论，但直播后遇到问题就很难及时进行沟通。

　　针对线上培训的缺点，目前很多培训机构都开发了各种功能来填补这些短板，由此，线上培训也越来越受企业欢迎。

　　1、线上培训灵活性、组织性强。线上培训不再受到场地，时间，环境等影响，员工可以通过手机、电脑等在线学习，随时随地的接受培训知识。

　　2、线上培训降低了培训的成本，像平时组织一场传统的培训，需要耗费人力、物力，还需要找场地，成本较高。而线上培训不用集齐所有成员，学员也无须放下手头工作到达固定的地点参加培训，只需在有网络的地方，通过手机、电脑等设备，利用自己的空闲时间，就可以参与到培训了。这样不仅节省了学员的时间，也节省了企业的培训成本。

　　3、线上培训，可以将培训学习和考试关联。在进行培训之后，可以马上组织培训相关联的考试。先学习后考试的模式，可以迅速检验培训的效果。

　　4、在线培训考试系统，可以让培训的内容丰富多彩。以考试云在线培训考试系统为例，它支持上传文档、 视频、音频、图文等多种课件格式，还可以适用于多种场景，助力企业不同的人才培养需求。

　　5、线上培训有多种检验培训成果的方式，还可以设定相应的课程积分，能够更好的激发员工的学习积极性。

　　6、线上培训能够将数据自动整理并进行分析，可以更加高效准确的了解培训学习的情况。

　　学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

　　学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。